|
Об этом говорится в постановлении ВС/КАС от 25. 11. Верховный Суд обращает интерес на то, что действующее законодательство Украины не предусматривает должность тружеников проходить повторное обучение в случае совместительства идентичных профессий и специальностей и не предусматривает повинности работодателя обеспечить прохождение повторного обучения по защите труда труженикам, предоставившим бумаги о прохождении соответствующего обучения. 2021 г. по занятию № 520/5530/19. Как быстро определить такие судебные решения? 35 фильтров для поиска доступны на ІТ-платформе LIGA360. Узнай, как искать smart-решения для защиты в суде, по ссылке. По этому занятию истцом выступало предприятие, а ответчиком - Главное управлением Гоструда в Харьковской области. Спор заключался в том, что инспекторы труда вынесли предложение по результатам испытания. Они убеждали, что Типовое состояние о распорядке проведения обучения и испытания знаний по вопросам охраны труда и Перечень работ с повышенной опасностью, предусматривают, что совмещающие профессии лица проходят обучение, инструктаж и испытание знаний по вопросам охраны труда как по их основным профессиям, так и по совмещаемым профессиям. Однако суды стали на сторону предприятия и считают, что ссылки инспекторов труда на п. 3. 6 Типового расположения безосновательны, так как в этом случае труженики работают по совместительству на аналогичных должностях, как и по главному месту работы, а не совмещают различные профессии (должности) на том же предприятии наряду с главный работой. Работники, работающие по совместительству, выполняют тот же список работ на том же оборудовании, что и на главном месте работы, а поэтому не нуждаются в прохождении обучения и проверке знаний по защите труда. Все шаблоны и аннотации по кадровому учету у решении LIGA360:HR-менеджер. Закажите прозрачно сейчас, чтоб экономить рабочее сезон.
По информации корреспондентов Сейчас.
08.02.2022 15:45
|
СПОРТ
