|
Однако это не фиксированный степень заработной платы, а установленный минимум. Сверх данной суммы медикам умеет начисляться доплата за стаж, категорию, ночные, праздничные и остальные виды доплат. Каждый доктор и медицинская сестра, на которых распространяется принятое правительством начало, не могут обретать наименее 20 000 и 13 500 гривень поэтому. Об данном заявил заместитель министра здравоохранения Алексей Яременко. Дифференциация заработной платы обязана производиться руководителем медицинского учреждения. Ведь после такого, как больницы стали самостоятельными предприятиями, конкретно управляющий медицинского учреждения отвечает за маршрут денег и описывает, какой-никакой процент бюджета обязан существовать направлен в фонд заработной платы. «13 500 гривень среднему медицинскому персоналу и 20 000 гривень - это базовый степень заработной платы. То существуют ниже данных цифр врачам и медицинским сестрам, действующим в государственных и коммунальных медучреждениях, начислять не обязаны. В то же сезон это не фиксированная заработная курс. Это означает, что ни доктор, ни медсестра не обязаны обретать меньше денег, но могут обретать больше. Если медицинское учреждение способно и владеет нужные финансы», - отметил Алексей Яременко. По словам заместителя министра здравоохранения, увеличение базовой заработной платы медикам, которое вступило в силу с новоиспеченого года, не предусматривает, что сейчас спецы с минимальным стажем и спецы с выслугой лет обязаны обязательно обретать идентичную заработную плату. Правительство установило лишь минимум, ниже которого не умеет опускаться зарплата медицинского работника. Получите все ответы по бухгалтерскому и кадровому учету на IT-платформе LIGA360. Пошаговые инструкции, экспертные разъяснения, свежая аналитика. Подробности по ссылке.
По информации корреспондентов Сейчас.
08.02.2022 15:45
|
СПОРТ
