ГАЗЕТА СЕЙЧАС

своевременная информация о событиях в мире
 
Главная     Избранное     Домашняя
События в мире
СОБЫТИЯ
Технологии и наука
ТЕХНОЛОГИИ
Спорт СПОРТ Экономика
ФИНАНСЫ
Спорт
РАЗВЛЕЧЕНИЯ
Заменять отпуска денежной компенсацией - незаконно
80 и 83 КЗоТ и ст. 24 Закона об отпусках.

Замена ежегодного отпуска денежной компенсацией является нарушением требований действующего трудового законодательства, в частности ст.

На это обращает интерес Гоструда в письме от 20. 09. 2018 г. № 4440/4/4. 1-315-18, ссылаясь на ст. 45 Конституции Украины, которой предвидено преимущество на роздых всякого работающего. Это преимущество обеспечивается предоставлением дней еженедельного отдыха, а тоже оплачиваемого ежегодного отпуска, установлением сокращенного рабочего дня для отдельных профессий и производств, сокращенной продолжительности работы в ночное период. Максимальная продолжительность рабочего медли, минимальная продолжительность отдыха и оплачиваемого ежегодного отпуска, выходные и праздничные дни, а тоже остальные поза осуществления данного права определяются законом.

В согласовании со ст. 74 КЗоТ гражданам, состоящим в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями единовластно от форм собственности, вида деловитости и отраслевой принадлежности, а тоже работают по трудовому договору у физиологического лица, предоставляются ежегодные (основные и дополнительные) отпуска с сохранением на их период места работы (должности) и заработной платы.

В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а тоже дополнительного отпуска труженикам, имеющим деток или совершеннолетнего ребенка с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. По желанию работника дробь ежегодного отпуска заменяется денежной компенсацией (ст. 83 КЗоТ и ст. 24 Закона об отпусках).

За повреждение законодательства о труде предусмотрена ответственность:

• для должностных лиц предприятий, учреждений, организаций - дисциплинарная, материальная, административная, уголовная;

• для юридических лиц и физических лиц - предпринимателей - финансовая.

За повреждение законодательства об отпусках административная ответственность в облике штрафа от от 510 до 1700 грн. на должностных лиц предусмотрена ч. 1 ст. 2 КоАП. Финансовая ответственность в размере минимальной заработной платы предусмотрена ст. 265 КЗоТ.

Читайте на эту тему в издании БУХГАЛТЕР&ЗАКОН:

"Трудовые испытания - 2018: процедурные нюансы"

"От большего штрафа умеет избавить бдительность при ознакомлении с приказом на трудовую проверку"

"Успеть за 45 минут, или О сроках предоставления документов инспекторам: суд на стороне предприятия"

Новогодние скидки до 70%

Только до конца данной недельки скидки на издания и системы ЛІГА:ЗАКОН. Быстрее за покупками!

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы постоянно быть в курсе бухгалтерских событий.

По информации корреспондентов .
20.12.2018 16:41

Реклама

 
Депутат предлагает запретить судам применять Конституцию как нормы прямого действия: судьи против
Сейчас процессуальные кодексы предусматривают: суд, определив что принцип или иной правовой акт противоречит Конституции Украины, не применяет таковой принцип или иной правовой акт, а применяет нормы
23.02.2019 17:26 Читать далее
За соблюдением больным режима лечения может следить комиссия по соцстраху
Если работающих по найму 15 и наименее, на едином собрании тружеников избирается уполномоченный.
23.02.2019 17:26 Читать далее
Упрощены контрольные процедуры на таможне
Соответствующее конфигурации в постановления Кабмина от 13 декабря 2000 г. № 1822 и от 25 июля 2007 года № 953 утверждены на заседании Кабмина 20 февраля.
23.02.2019 17:26 Читать далее
Недопуск представителя ГФС к инвентаризации - последствия
Верховный суд считает, что из содержания приведенной нормы Положения № 879 значит, что наличие должностных лиц органа, оформивших заявочное пожелание о проведении инвентаризации, не является обязатель
23.02.2019 17:26 Читать далее
Популярные новости
Интересное
ГЛАВНАЯ | СОБЫТИЯ | БИЗНЕС | НАУКА | СПОРТ | РАЗВЛЕЧЕНИЯ
Copyright © НеБумажная газета "Сейчас"
Есть о чем рассказать?

redactor[a]sejchas.pp.ua