ГАЗЕТА СЕЙЧАС

своевременная информация о событиях в мире
 
Главная     Избранное     Домашняя
События в мире
СОБЫТИЯ
Технологии и наука
ТЕХНОЛОГИИ
Спорт СПОРТ Экономика
ФИНАНСЫ
Спорт
РАЗВЛЕЧЕНИЯ
Работа экспедитора: трудовой наем или ГПД
Инспекторы труда установили допуск к работе работника, с которым субъект хозяйствования заключил соглашение гражданско-правового характера на подмену трудового договора.

По результатам инспекционного посещения уполномоченными должностными лицами Управления в мая 2018 года было вынесено начало о наложении штрафа на предприятие в размере 111 690 грн (30 минимальных заработных плат в согласовании со ст.

Инспекционное посещение одного из предприятий Ровенщины, которое занимается разливом и доставкой питьевой воды, осуществили спецы Управления Гоструда в Ровенской области. 265 КЗоТ).

Предприятие не согласилось с наложением штрафа и обратился с иском в суд. При рассмотрении отношения в судебном заседании свидетель (наемный работник) пояснил, что он в движение 2-ух месяцев работал на предприятии экспедитором на основании гражданско-правового договора. За указанный век было заключено два договора гражданско-правового характера. Отметил, что по трудовой книжке он сам действовать не желал, так как находил сезонную работу. Мужчина пояснил, что он в офисе предприятия получал маршрутный лист, потом ехал на завод загружал воду, развозил ее заказчикам по маршрутному листу, получал от них деньги. Отметил, что вся информация о количестве товара и адреса заказчиков была имеющейся у оператора, что в движение дня мог регистрировать коррективы в его способ передвижения. Также свидетель пояснил, что он работал по определенному графику. Оплата осуществлялась из расчета за доставку бутыли воды, при данном акты выполненных работ не подписывались.

Рассмотрев делание, суд отказал в удовлетворении административного иска, чем подтвердил правомерность вынесенного Управлением Гоструда постановления о наложении штрафа.

Читайте тоже статьи электронного издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН:

"Еще незначительно об отличиях между трудовым договором и договором ГПХ";

"Трудовой соглашение vs соглашение ГПХ: памятка работодателю";

"Проверки соблюдения законодательства о труде: работаем на опережение".

Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и прочим документам информационно-правовой системы ЛИГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените целый объем и преимущества услуг, какие предоставляются.

По информации корреспондентов .
21.11.2018 10:02

Реклама

 
Популярные новости
Интересное
ГЛАВНАЯ | СОБЫТИЯ | БИЗНЕС | НАУКА | СПОРТ | РАЗВЛЕЧЕНИЯ
Copyright © НеБумажная газета "Сейчас"
Есть о чем рассказать?

redactor[a]sejchas.pp.ua