ГАЗЕТА СЕЙЧАС

своевременная информация о событиях в мире
 
Главная     Избранное     Домашняя
События в мире
СОБЫТИЯ
Технологии и наука
ТЕХНОЛОГИИ
Спорт СПОРТ Экономика
ФИНАНСЫ
Спорт
РАЗВЛЕЧЕНИЯ
Индексация и доплата до минимальной зарплаты: новые письма не решают спор
02. 2017 г.

Минсоцполитики в письме от 13. № 317/0/101-17/282 (далее - Письмо № 317) объясняло: количество индексации зарплаты относится к выплатам, какие должны учитываться в заработной плате при обеспечении ее минимального размера. Главным аргументом была обыкновенный ч. 2 ст. 3 прим. 1 Закона Украины «Об оплате труда» от 24. 03. 1995 г. № 108/95-ВР (далее - Закон об оплате труда), определяющая список выплат, какие не учитываются при исчислении суммы доплаты до минзарплаты. Речь подходит о последующих выплатах: доплата за работу в неблагоприятных критериях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное срок, разъездной нрав работ, премии к праздничным и юбилейным датам.

То существуют Минсоцполитики настаивало на исключительном списке выплат, какие не учитываются при определении доплаты до минзарплаты.

Однако в декабре 2017 года возникло новость письмо Минсоцполитики от 07. 09. 2017 г. № 2341/0/101-17, которым отозвано Письмо № 317 без каких-либо объяснений.

Следовательно, напрашивается все-таки вопросец: индексация обязана ли все же не обязана учитываться при определении минимального гарантированного размера зарплаты?

Для снабжения гарантированного размера минзарплаты был принят Закон об оплате труда, статьи 3 и 3 прим. 1 посвящены данному вопросцу. Основные взгляды проведения индексации определяют Закон об индексации, Порядок проведения индексации денежных доходов народонаселения, утвержденный постановлением КМУ от 17. 07. 2003 г. № 1078.

Однако, как это бывает часто, ни Минсоцполитики, ни Гоструда не хотят загружать однозначную позицию касательно этой проблемной ситуации.

В новейших письмах Минсоцполитики от 10. 01. 2018 г. № 27/0/101-18 и Гоструда от 29. 12. 2017 г. № 12290/4/4. 3-дп-17 уполномоченные госорганы опять отсылают к ч. 2 ст. 3 прим. 1 Закона об оплате труда и указывают, что в этой норме определен исчерпывающий список выплат, какие не учитываются при исчислении суммы доплаты до минзарплаты.

При данном - никаких упоминаний о нормах Закона об индексации, об ответственности работодателя за нарушение минимальных гарантий в оплате труда сообразно ч. 2 ст. 265 КЗоТ.

Вероятнее итого, госорганы заняли позицию, что постановить эту делему разрешено только опосля внесения соответствующих конфигураций в Закон об оплате труда.

По информации корреспондентов .
26.01.2018 08:07

Реклама

 
Популярные новости
Интересное
ГЛАВНАЯ | СОБЫТИЯ | БИЗНЕС | НАУКА | СПОРТ | РАЗВЛЕЧЕНИЯ
Copyright © НеБумажная газета "Сейчас"
Есть о чем рассказать?

redactor[a]sejchas.pp.ua